Krok w biznes i zarządzanie 1. Karty pracy ucznia | Strona 51
Zadanie 4. Przeczytaj poniższe charakterystyki pięciu osób, a następnie odpowiedz na pytania.
a) Jaką rolę (zgodnie z koncepcją R.M. Belbina) odgrywają w zespole poszczególne osoby?
Janek – realizator
Marta – kreator
Dorota – poszukiwacz źródeł
Franek – specjalista
Michał – dusza
zespołu
b) Kto odgrywa role zorientowane na rozwiązanie problemu?
Marta i Franek
c) Która z tych osób najlepiej odnalazłaby się w roli lidera zespołu? Uzasadnij swój wybór.
Moim zdaniem w tej roli najlepiej odnalazłby się Janek, ponieważ potrafi planować i dba o realizację zadań.
Zadanie 5. Podaj cechy lidera potrzebne do wypełniania obowiązków w poniższych obszarach.
Przykładowa odpowiedź:
| Tworzenie zespołu projektowego | ||
| wiedza | umiejętności | postawy |
| – z zakresu zarządzania projektami – z zakresu psychologii | – zarządzania ludźmi – komunikacji -argumentacji – umiejętność rozwiązywania konfilktów | -łatwość w nawiązywaniu kontaktów – odpowiedzialność – odporność na sytuacje kryzysowe |
| Zarządzanie kosztami | ||
| wiedza | umiejętności | postawy |
| – z zakresu ekonomii – z zakresu finansów – z zakresu prawa – z zakresu zarządzania projektami | – podejmowania decyzji – matematyczne – logiczne | – dokładność – systematyczność – odporność na stres – odpowiedzialność |